Operation Strategy Assistant - Operator Contact Center (f/m/d)
Über uns
Deine Aufgaben
- Zentrale Steuerung definierter Kunden-Accounts sowie aller Marketing- und vertriebsunterstützenden Maßnahmen im Kanal Operator Contact Center.
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Sales- und Marketingmaßnahmen – von der Idee bis zur Realisierung.
- Entwicklung maßgeschneiderter Strategien und Sales-Aktivierungspläne.
- Marktbeobachtung, Analyse von Trends sowie Identifizierung zusätzlicher Chancen und Potenziale.
- Eigenständige Planung und Steuerung von Agenturen sowie Koordination und Kontrolle von Kommunikations-, Trainings-, Außendienst- und Emotionalisierungsmaßnahmen.
- Planung und verantwortungsvolle Steuerung des Channel-Marketing-Budgets inklusive Kostenplanung und Ausschreibungen.
- Optimierung von Prozessen sowie Einsatz und Weiterentwicklung digitaler Tools und Automatisierungslösungen.
- Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen wie Channel Marketing, Retail, Training und Product Management sowie externen Partnern.
- Erfolgsmessung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen sowie Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Konsolidierung und Aufbereitung tagesaktueller Daten und Aktionsnachweise für interne Zwecke sowie Präsentation der Ergebnisse gegenüber dem Headquarter.
- Kontinuierliche Bewertung und Optimierung der Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Sales Impact.
- Die Position berichtet an den Teamlead Operator Sales (Contact Center).
Dein Profil
- 3-5 Jahre Erfahrung im Außen-/Innendienst oder gleichwertige Erfahrung in der operativen Koordination eines Teams
- Kenntnisse über Marketing und Handelsmarketingaktivitäten, -werkzeuge und -techniken
- Kenntnisse über den Einzelhandelsmarkt für Unterhaltungselektronik und mobile Kommunikation
- Tiefgreifende MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit, Teams zu koordinieren
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben darzulegen
- Gute Präsentationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Was wir anbieten
Freizeit & Flexibilität
- 30 Tage Urlaub – plus: Heiligabend und Silvester sind automatisch frei.
- Hybrid Work: Du kombinierst Office und Remote Work ganz flexibel.
- Gleitzeit-Modell: Arbeite in deinem Rhythmus – zwischen 7:30 Uhr und 19:30 Uhr.
Weiterbildung & finanzielle Vorteile
- LinkedIn Learning-Zugang: Wähle aus Tausenden Kursen und entwickle dich stetig weiter.
- Corporate Benefits ab dem ersten Tag – sichere dir exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer attraktiven Direktversicherung.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehle uns weiter und erhalte eine attraktive Prämie.
Gesundheit & Wohlbefinden
- FITSEVENELEVEN-Vorteile* – bleib fit mit Rabatten in ausgewählten Fitnessclubs.
- Mentale Gesundheit im Fokus: Unser EAP steht dir und deinen Angehörigen zur Seite.
- Gesund im Job: Betriebsärztliche Betreuung inkl. Sehtest, Grippeimpfung und Brillenzuschuss.
- Sabbatical: Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du dir eine wohlverdiente Auszeit nehmen.
Miteinander & Arbeitsumfeld
- Leckeres Essen, bezuschusst: In der SAMSUNG-Kantine oder am Foodji*-Automaten.
- Let’s celebrate! Von Company Breakfast bis zur Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam.
- Hundefreundliches Büro: Bring deinen Vierbeiner mit – wir freuen uns auf ihn!
*Hinweis: Gilt für unseren Standort in Eschborn.
Über uns
Cheil Germany ist Teil der globalen Cheil-Gruppe – mit 7.000 Expert:innen weltweit und über 400 Mitarbeitenden aus 40 Nationen allein in Deutschland.
Wir gestalten innovatives, integriertes Marketing, das Marken und Menschen wirklich verbindet – digital, real und immer kundenzentriert.
Mit unserem Challenger Mindset und der Mission "Connected Commerce with brand at its heart" machen wir den Unterschied – kreativ, neugierig, spielerisch.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich ganz einfach über unser Formular – Anschreiben ist nicht notwendig.
Hinweis: Wir begrüßen Vielfalt und bevorzugen bei gleicher Eignung schwerbehinderte Bewerber:innen. Unsere Auswahlprozesse sind diskriminierungsfrei gemäß AGG.
